Sasaran Kinerja Pegawai

SAKIP adalah Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan, dimana sistem ini merupakan integrasi dari sistem perencanaan, sistem penganggaran dan sistem pelaporan kinerja, yang selaras dengan pelaksanaan sistem akuntabilitas keuangan. Dalam hal ini, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kapuas Hulu diwajibkan mencatat dan melaporkan setiap penggunaan keuangan negara serta kesesuaiannya dengan ketentuan yang berlaku.

Laporan SAKIP terdiri atas dokumen perencanaan, pengukuran, pelaporan, evaluasi dan capaian.

Berikut Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Tahun 2018

1. Indikator Kinerja Utama (IKU) / Lampiran

2. Review Rencana Strategis

3. Matriks Rencana Strategis

4. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

5. Perjanjian Kinerja Tahunan

6. Rencana Kinerja Tahunan

 

Tahun 2019

1. Indikator Kinerja Utama (IKU) / Lampiran

2. Review Rencana Strategis

3. Matriks Rencana Strategis

4. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

5. Perjanjian Kinerja Tahunan

6. Rencana Kinerja Tahunan